Сотрудников становится больше
Соберём кадровые события, выплаты и отчётность в единый управляемый процесс.
Надёжный партнёр для вашего бизнеса
Кадровый учёт и расчёт заработной платы
Оформляем кадровые события, рассчитываем выплаты и поддерживаем комплект обязательных документов по сотрудникам и работодателю.
✓ Контроль сроков✓ Понятный состав работ✓ Организованный обмен документами
Что входит в сопровождение
Собираем состав работ под вашу фактическую нагрузку и закрепляем его до начала обслуживания.
01
Приём, перевод и увольнение сотрудников
✓02
Трудовые договоры и дополнительные соглашения
✓03
Приказы, личные карточки и обязательные журналы
✓04
График отпусков, отпуска и командировки
✓05
Расчёт заработной платы, отпускных и пособий
✓06
Расчёт НДФЛ и страховых взносов
✓07
Кадровая и зарплатная отчётность
✓08
Консультации по оформлению кадровых ситуаций
✓Что получает руководитель
Не ещё один набор отчётов, а понятный рабочий процесс и контроль обязательных задач.
✓
Кадровые события оформляются по согласованному процессу
✓
Сроки выплат и отчётности находятся под контролем
✓
Документы хранятся в понятной структуре
✓
Нестандартные ситуации разбираются до оформления
Когда сопровождение особенно полезно
Подключаемся не только к регулярной работе, но и к ситуации, которую сначала нужно спокойно разобрать.
Документы ведутся несистемно
Проверим комплектность и восстановим понятную структуру кадровых документов.
Нужен отдельный расчёт зарплаты
Согласуем источники данных, сроки табеля и формат передачи результатов.
Передача кадров и зарплаты по этапам
Переходим поэтапно, сохраняем рабочий контекст и контролируем ближайшие сроки.
- 01
Диагностика исходных данных
Изучаем текущую базу, документы, процессы и ближайшие обязательные сроки.
- 02
План перехода
Фиксируем состав работ, точки передачи и ответственных с обеих сторон.
- 03
Первый закрытый период
Проверяем результат, уточняем регламент и переводим задачи в регулярный режим.
Учитываем специфику бизнеса
ТорговляКорректный учёт закупок, продаж и касс
УслугиДоговоры, акты и признание выручки
СтроительствоПодряд, материалы и пообъектный учёт
E-commerceМаркетплейсы, эквайринг и возвраты
Частые вопросы
Коротко отвечаем на то, что обычно важно уточнить до начала работы.
Можно передать только расчёт зарплаты?
Да. Отдельный участок можно подключить после согласования источников данных, сроков табеля и формата обмена документами.
Работаете ли вы с удалёнными сотрудниками?
Да, порядок оформления зависит от условий трудового договора и фактического формата работы.
Ведёте ли вы отпуска и больничные?
Да, эти операции могут входить в кадровое и зарплатное сопровождение.
От чего зависит цена?
От количества сотрудников, числа кадровых событий, системы оплаты, наличия обособленных подразделений и состава требуемой отчётности.
Получите персональный расчёт стоимости
Уточним задачу, состав работ и исходные данные. Консультация не обязывает заключать договор.